这位AI创始人专招零经验的Z世代:他们不受“陈旧工作模式”束缚——尽管其他CEO正在削减入门级岗位

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与此同时,Z世代正面临严峻挑战。随着初级岗位的消失,大规模失业问题持续困扰着这个群体。约四成企业管理者坦言,由于人工智能能以更低成本完成相同工作,今年将缩减应届生招聘规模,转而保留经验丰富的员工。然而在某个AI科技企业,缺乏工作经验反而成为优势。

从另一个角度来看,换言之,对淘汰的恐惧正在加速劳动者最惧怕的结局。若不干预,严重的FOBO将成为自我实现的预言。德帕指出,这些拥有关键技能却效率低下的抗拒者"最终可能需要转岗,这正是我们努力解决的难题"。

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