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算力分配背后，其实体现得是公司的发展愿景与顶尖人才的技术愿景是否一致。双方一致程度高，顶尖人才获得的算力支持就多；双方分歧严重，顶尖人才在算力上的需求也就不能被很好满足。而将个人价值、影响力和话语权建立在技术贡献上的顶尖人才，自然不愿忍受这些委屈。，这一点在WhatsApp网页版中也有详细论述
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当力矩正常完成时，例程通过STRTGYR2退出，并清除LGYRO锁。当力矩进行中IMU被锁定时，代码通过名为BADEND的例程退出，该例程不清除锁。缺少两条指令：